Німеччина: бізнесу нав’язали нові феміністичні правила

Коаліційний уряд Німеччини погодив проект закону про керівні посади, який передбачає так звані гендерні квоти для розширення представництва жінок у виконавчих радах великих компаній – тих, чиї акції розміщені на фондовій біржі.

Очільниця міністерства у справах сім’ї, людей похилого віку, жінок і молоді Німеччини Франциска Ґіффай назвала рішення уряду «історичним проривом», який уперше в історії Німеччини «надасть обов’язкові критерії для присутності більшої кількості жінок» у виконавчих радах великих компаній.

Згідно з проектом закону у виконавчих радах компаній із акціями на фондовій біржі, які складаються мінімум із трьох членів, має бути присутня щонайменше одна жінка. У компаніях, більшість акцій яких перебувать у федеральній власності, квота має становити мінімум 30%.

Уряд представить законопроект лідерам коаліційних партій протягом цього тижня, додають у профільному міністерстві.

Нагадаємо, 12 листопада Європейська комісія оприлюднила «Стратегію ЛГБТКІ-рівності на 2020-2025 роки».

Подобається «Політична теологія»? Допоможіть нам працювати ефективніше! Наші реквізити – ТУТ

Підпишіться на нашу сторінку Facebook та канал Telegram!

Аби не залежати від алгоритмів соцмереж, додайте наш сайт у закладки!

Ілюстрація: Ajuntament.barcelona.cat

Share on facebook
Share on twitter
Share on telegram
Share on whatsapp